Karriere: Maschinenbau und Ingenieurwesen, Consulting und Supply Chain | FORTNA

Arbeiten bei FORTNA

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Leben bei FORTNA

Bei FORTNA sehen wir einen Arbeitsplatz nicht nur als einen Job, sondern als eine Bewegung - um sich gemeinsam dafür einzusetzen, Erfolg neu zu definieren und Herausforderungen in Chancen zu verwandeln. "Join the Movement" bringt auf den Punkt, dass uns eine Kultur am Arbeitsplatz am Herzen liegt, die Teamwork fördert, Vielfalt anerkennt und jeden Einzelnen dazu motiviert, seinen Beitrag zu etwas Größerem zu leisten, das über den eigenen Arbeitsbereich hinausgeht.

Unser Team. Unsere Leidenschaft. Unsere Herangehensweise.

Was uns so besonders macht, ist nicht nur das, was wir tun, sondern auch, wie wir es tun. Der FORTNA Way.

Weibliches Mitglied des FORTNA Leadership and Development Rotation (LADR) Programms.

Leadership und Development Rotational (LADR) Program

Komm mit auf die Reise: unser LADR Program

Bist du bereit, durchzustarten und eine Führungsposition in der Welt der Logistik- und Supply-Chain-Lösungen zu übernehmen? Bewirb dich für das FORTNA LADR Program. Nutze die Chance, deine eigene Zukunft zu gestalten und zugleich zum Erfolg unseres dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens beizutragen.

FORTNA fördert die Entwicklung besonders talentierter Mitarbeiter*innen. Das LADR Programm ist dein Türöffner in eine berufliche Zukunft auf höchstem Niveau. Die sich wandelnde Arbeitswelt hält neue Aufgaben für dich bereit: Bewirb dich jetzt und starte deine spannende Reise mit FORTNA - setze deine herausragenden Kompetenzen ein, um herausragende Chancen zu nutzen.

Was LADR so besonders macht

  • Maßgeschneiderte Pläne zur Weiterbildung: Durch deine Teilnahme an LADR profitierst du von einem persönlichen Weiterbildungsplan, der darauf abzielt, deine Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten zu stärken. Jeder Mensch ist einzigartig, das wissen wir. Unser Programm ist daher auf deine spezifischen Stärken zugeschnitten und bietet dir gleichzeitig genügend Raum, um dich in anderen Bereichen zu verbessern.
  • Mentorship und Beratung: Für FORTNA ist die Betreuung durch Mentor*innen, die dich in deiner beruflichen Entwicklung unterstützen, sehr wichtig. Im LADR Program werdet ihr mit erfahrenen Mentor*innen zusammengebracht , die euch anleiten und unterstützen, die Herausforderungen auf der Karriereleiter zu meistern.
  • Echte Kundenprojekte: Beim LADR Program geht es nicht nur um Theorie, sondern vor allem um praktische Erfahrung. Ihr seid in reale Projekte eingebunden, die euch ebenso herausfordern wie inspirieren werden. Auf diese Weise erhaltet ihr einen nachhaltigen Eindruck von der Arbeit bei FORTNA.
  • Networking-Möglichkeiten: Ein solides Netzwerk innerhalb von FORTNA und darüber hinaus aufzubauen kann nur hilfreich sein - nutze die Möglichkeiten. Knüpfe Kontakte zu Branchenführern, anderen Teilnehmenden an LADR und Fachleuten, die deine Leidenschaft teilen, Spitzenleistungen abzuliefern.

Es ist unser erklärtes Ziel, für jede Position im Unternehmen die am besten geeignete Person zu finden und einzustellen.

Bei FORTNA suchen wir Fachleute aus einer Vielzahl von Disziplinen, darunter: Supply Chain, Distribution, Engineering, Fördertechnik, WMS-Implementierung, Software, Sales, Projektmanagement und administrative Aufgaben wie Finance, HR, Marketing und IT.

Du schaffst für unsere Kunden handfeste Ergebnisse durch Assessments von Fulfillment- und Distributionssystemen, Entwicklung von Business Cases, Planung von operativen Anlagen und Prozessen, Konzeptplanung für Grundstück und Gebäude, Netzwerk-Strategie und -Optimierung sowie Auswahl und Implementierung von Supply Chain Technology.

Du arbeitest mit unseren Consultants und unseren Kunden zusammen, um aus individuellen Anforderungen an Distribition und Fulfillment maßgeschneiderte Systeme und Prozesse zu entwickeln. Deine Aufgabenstellungen sind dabei u.a. die Konzeptplanung, die Analyse alternativer Szenarien, Budgetermittlung, Detailplanung, Lieferantenauswahl, die finale Realisierungsplanung, der Technologie-Einkauf und die Überwachsung von Installation und Inbetriebnahme.

Du konzentrierst dich hauptsächlich auf das Management von Projekten, bei denen es um die pünktliche und budgetgerechte Lieferung von Anlagentechnik und -systemen geht.

Deine Aufgabe besteht in erster Linie darin, den Verkauf der gesamten Bandbreite der FORTNA Services durch einen fokussierten, vertikal ausgerichteten und zielorientierten Ansatz voranzutreiben.

Du entwirfst, entwickelst, testest und implementierst das Warehouse Execution System (WES) von FORTNA.

Der Fokus unserer Abteilungen Finance, Marketing, Business Development, Human Resources, Training, IT- und Recht liegt darauf, das Wachstum und die Leistung von FORTNA mit funktionalem Fachwissen und kooperativen Partnerschaften zu unterstützen.

Personalsuche bei FORTNA

Erklärung für externe Dienstleister An ALLE Personalvermittlungsagenturen: FORTNA akzeptiert nur Lebensläufe von Agenturen, die auf der Liste der preferred supplier von FORTNA stehen. Senden Sie keine Lebensläufe an unser Bewerber-Tracking-System, an Mitarbeitende oder einen Standort von FORTNA weiter. FORTNA ist nicht verantwortlich für Gebühren oder Abgaben im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Lebensläufen.

Für allgemeine Positionen oder benötigte Unterstützung wenden Sie sich bitte an das FORTNA Talent Acquisition Team unter recruiting@fortna.com.

Unsere vollständige Recruitment Privacy Policy finden Sie Hier.

Als Arbeitgeber, der E-Verify nutzt, sind wir verpflichtet, alle Bewerber*innen und neuen Mitarbeiter*innen darüber zu informieren, dass wir E-Verify verwenden, um ihre Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten zu überprüfen.

FORTNA hat sich als Equal Opportunity Employer der Chancengleichheit verpflichtet.

Bei Schwierigkeiten im Rahmen des Bewerbungsprozesses bittehier klicken.

Arbeiten bei FORTNA - was dich erwartet

Unsere Mitarbeiter bedeuten uns alles – daher bieten wir viele Vergünstigungen und Vorteile, die du als Teil des FORTNA-Teams erhältst. Wir stellen nicht nur die Werkzeuge zur Verfügung, die du benötigst, um erfolgreich zu sein, wir geben Dir auch die Orientierungshilfen und das Mentoring, mit dem Du wachsen und Dich entwickeln kannst - und mit dem Du Deinen Teil zu unserem Unternehmen beiträgst.

FORTNA rückt das Leben im Arbeitsleben in den Fokus. Deshalb bieten wir an allen unseren Standorten ein breites Angebotsspektrum, um das individuelle Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu fördern und positive Veränderung voranzutreiben - von Vergütungsprogrammen über Sozialleistungen bis hin zu Foren zur betrieblichen Mitbestimmung.

FORTNA ist eine Partnerschaft mit Quantum Health eingegangen. Dabei handelt es sich um ein Beratungsprogramm, das Hilfestellung leistet, um sich im komplexen US-Gesundheitssystem zurechtzufinden und die Gesundheitsversorgung individuell zu koordinieren. Die Teilnehmenden haben vertraulichen Zugang zu individueller Beratung und Unterstützung im Gesundheitswesen.

Maschinenlesbare Dateien (MRFs) in Übereinstimmung mit den für US-Bürger geltenden Anforderungen der endgültigen Vorschriften für Transparenz im Versicherungsschutz (TIC):
https://www.anthem.com/machine-readable-file/search/

Deine Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Wir glauben, dass alle Mitarbeitenden genau die Ressourcen und die Unterstützung verdienen, die sie zu ihrer Entfaltung und ihrem persönlichen Wachstum benötigen. Daher bedeutet eine Karriere bei FORTNA den Zugang zu leistungsstarken beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Lerne direkt von den Besten und Klügsten der Branche. Unsere Schulungen, Mentorings und Praxiserfahrungen zielen darauf ab, Deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu entwickeln, Dich auf immer anspruchsvollere Aufgaben vorzubereiten und Deine Karriere zu beschleunigen.

 

Initiativen zur Förderung eines gesunden Lebens

Wir bei FORTNA sind überzeugt, dass gesunde Mitarbeiter glücklichere Mitarbeiter sind. Dein Wohlbefinden am und außerhalb des Arbeitsplatzes ist uns wichtig.

FORTNA engagiert sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter und bietet ein Programm an, das von Headspace unterstützt wird. Headspace ist eine auf mentales Wohlbefinden ausgerichtete Plattform, die Impulse für ein gesünderes und glücklicheres Leben bietet. Wenn Sie sich für einen unserer Krankenversicherungstarife in den USA entscheiden, erhalten Sie Zugang zu Headspace, Coaching für mentale Gesundheit, klinische Dienstleistungen und Ressourcen zur Selbstfürsorge, einschließlich geführter Meditationen.

Engagement für das Gemeinwohl

Wir bei FORTNA glauben, dass es von entscheidender Bedeutung ist, den Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, etwas zurückzugeben. Deshalb ermutigen wir jeden Mitarbeiter, sich für eine Sache zu engagieren, die ihm am Herzen liegt, und gewähren ihm bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten.

Im Jahr 2023 startete FORTNA seine jährliche Initiative "Week of Giving". Mehr als 500 Mitarbeiter zeigten den FORTNA Way, indem sie mehr als 3.000 Stunden ehrenamtliche Arbeit in mehr als 30 lokalen Organisationen leisteten.

Wir spenden nicht nur unsere Zeit, sondern auch Geld an wohltätige Organisationen, die uns am Herzen liegen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf dem Wunsch, einen echten Wandel in der Welt herbeizuführen und eine dauerhaft positive Wirkung zu erzielen.

#FORTNAGivesBack

Auszeichnung als Top-Arbeitsplatz

Empfänger des Top Workplaces‘ 2023 Culture Excellence Award für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion

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Du löst gerne komplexe Probleme, brennst für Innovation und gehst mit der sich aktuell rasch wandelnden Distributionsbranche mit? Dann haben wir eventuell den perfekten Platz für Dich. Klicke auf den Link, um mehr über die Arbeit bei und mit uns zu erfahren.

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