Arbeiten bei FORTNA - was dich erwartet

Unsere Mitarbeiter bedeuten uns alles – daher bieten wir viele Vergünstigungen und Vorteile, die du als Teil des FORTNA-Teams erhältst. Wir stellen nicht nur die Werkzeuge zur Verfügung, die du benötigst, um erfolgreich zu sein, wir geben Dir auch die Orientierungshilfen und das Mentoring, mit dem Du wachsen und Dich entwickeln kannst - und mit dem Du Deinen Teil zu unserem Unternehmen beiträgst.

FORTNA rückt das Leben im Arbeitsleben seiner Mitarbeitenden in den Vordergrund. Deshalb bieten wir ein breites Spektrum von Vergütungsprogrammen, Sozialleistungen und Foren zur betrieblichen Mitbestimmung, um positive Veränderungen voranzutreiben.

Initiativen zur Förderung eines gesunden Lebens

Wir bei FORTNA sind überzeugt, dass gesunde Mitarbeiter glücklichere Mitarbeiter sind. Dein Wohlbefinden am und außerhalb des Arbeitsplatzes ist uns wichtig.

FORTNA engagiert sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter und bietet ein Programm an, das von Headspace unterstützt wird. Headspace ist eine auf mentales Wohlbefinden ausgerichtete Plattform, die Impulse für ein gesünderes und glücklicheres Leben bietet. Wenn Sie sich für einen unserer Krankenversicherungstarife in den USA entscheiden, erhalten Sie Zugang zu Headspace, Coaching für mentale Gesundheit, klinische Dienstleistungen und Ressourcen zur Selbstfürsorge, einschließlich geführter Meditationen.

Engagement für das Gemeinwohl

Wir bei FORTNA glauben, dass es von entscheidender Bedeutung ist, den Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, etwas zurückzugeben. Deshalb ermutigen wir jeden Mitarbeiter, sich für eine Sache zu engagieren, die ihm am Herzen liegt, und gewähren ihm bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten.

Wir spenden nicht nur unsere Zeit, sondern auch Geld an wohltätige Organisationen, die uns am Herzen liegen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf dem Wunsch, einen echten Wandel in der Welt herbeizuführen und eine dauerhaft positive Wirkung zu erzielen.

Kanadas Gesetz zur Bekämpfung von Zwangsarbeit und Kinderarbeit in Supply Chains – FORTNA 2023 Report